Wersja archiwalna z dnia 2021-02-01 11:23:23
|
Gnojno, dnia 01 lutego 2021 r.
Nasz znak: GZOS.2110.1.2021
OG£OSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZÊDNICZE DS. KADR I P£AC W GMINNYM ZESPOLE OBS£UGI SZKÓ£ W GNOJNIE , 28-114 Gnojno 145
Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz±dowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z pó¼n. zm.) Kierownik Gminnego Zespo³u Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie og³asza nabór na wolne stanowisko urzêdnicze
ds. kadr i p³ac w Gminnym Zespole Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie , 28-114 Gnojno 145 1. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Zespó³ Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie Gnojno 145 28-114 Gnojno.
2. Stanowisko pracy:
Stanowisko ds. kadr i p³ac w Gminnym Zespole Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie z siedzib± w Gnojno 145, 28-114 Gnojno.
3. Wymagania niezbêdne:
1) obywatelstwo polskie; 2) wykszta³cenie wy¿sze; 3) pe³na zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych oraz korzystanie z pe³ni praw publicznych; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem s±du za umy¶lne przestêpstwo ¶cigane z oskar¿enia publicznego lub umy¶lne przestêpstwo skarbowe; 5) stan zdrowia pozwalaj±cy na zatrudnienie na danym stanowisku; 6) znajomo¶æ przepisów prawa w zakresie realizowanych zadañ w tym ustaw: Prawo o¶wiatowe, Karta Nauczyciela, o pracownikach samorz±dowych, Kodeks pracy, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych; 7) umiejêtno¶æ obs³ugi komputera i programów (Microsoft Word, Excel, Open Office, program kadrowo-p³acowy VULCAN).
4. Wymagania dodatkowe: 1) preferowany sta¿ pracy w administracji samorz±dowej; 2) umiejêtno¶æ obs³ugi elektronicznych urz±dzeñ biurowych; 3) zdecydowanie i samodzielno¶æ w dzia³aniu, terminowo¶æ, rzetelno¶æ, odpowiedzialno¶æ, komunikatywno¶æ, umiejêtno¶æ pracy w zespole; 4) du¿a motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista.
5. Zakres wykonywanych zadañ na stanowisku:
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników w zakresie wskazanych placówek o¶wiatowych; 2) prowadzenie akt osobowych pracowników ,zgodnie z przepisami prawa; 3) sporz±dzanie umów o pracê, umów zleceñ oraz umów o dzie³o; 4) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników; 5) przygotowywanie dokumentacji emerytalnej i rentowej pracowników; 6) sporz±dzanie sprawozdañ statystycznych GUS dotycz±cych zatrudnienia oraz SIO; 7) wydawanie za¶wiadczeñ o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; 8) przygotowywanie zmian wynagrodzeñ pracowników szkó³, po uzgodnieniu z dyrektorami szkó³; 9) analiza poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, sporz±dzanie rocznego sprawozdania „Jednorazowy dodatek uzupe³niaj±cy dla nauczycieli” oraz sprawozdañ z wysoko¶ci ¶rednich wynagrodzeñ nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego; 10) prowadzenie spraw zwi±zanych z naborem pracowników na wolne stanowiska urzêdnicze; 11) prowadzenie spraw zwi±zanych z przygotowaniem s³u¿by przygotowawczej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzêdniczych; 12) roczne rozliczanie pracowników z Urzêdem Skarbowym; 13) sporz±dzanie ewidencji zasi³ków ZUS oraz rehabilitacyjnych; 14) sporz±dzanie kart zasi³kowych oraz kart wynagrodzeñ; 15) sporz±dzanie dokumentacji dotycz±cej p³ac dla osób przechodz±cych na rentê lub emeryturê; 16) sporz±dzanie wniosków do Powiatowego Urzêdu Pracy w sprawie organizowania prac interwencyjnych; 17) naliczanie wyp³at wynagrodzeñ oraz pozosta³ych nale¿no¶ci dla wszystkich pracowników zatrudnionych we wskazanych placówkach o¶wiatowych; 18) sporz±dzanie list p³ac dla pracowników zatrudnionych we wskazanych placówkach o¶wiatowych; 19) archiwizowanie wytwarzanej na stanowisku dokumentacji archiwalnej zgodnie z przepisami prawa; 20) sporz±dzanie sprawozdañ statystycznych w ramach powierzonego zakresu czynno¶ci; 21) wydawanie skierowañ na badania w zakresie badan lekarskich, badañ okresowych; 22) opracowywanie niezbêdnych analiz kadrowych; 23) udzia³ w szkoleniach w celu podnoszenia umiejêtno¶ci i kwalifikacji zawodowych; 24) wykonywanie innych poleceñ prze³o¿onego w ramach powierzonego zakresu czynno¶ci.
6. Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: pe³ny etat (40 godzin tygodniowo), - wynagrodzenie: ustalane zgodnie z Rozporz±dzeniem Rady Ministrów z dnia 25 maja 2018r w sprawie wynagradzania pracowników samorz±dowych (Dz. U. z 2018r.,poz.936 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Zespo³u Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie, - charakter pracy na stanowisku i sposób wykonywania zadañ: praca o charakterze administracyjno - biurowym, stanowisko urzêdnicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorz±dowych w siedzibie Gminnego Zespo³u Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie (Urz±d Gminy w Gnojnie), system jednozmianowy, praca w godzinach 7:30-15:30 w dni robocze, praca przy komputerze powy¿ej 4 godzin dziennie, praca w zespole, - otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: komputer, sprzêt biurowy, bezpieczne warunki pracy na stanowisku; budynek nie jest przystosowany dla osób niepe³nosprawnych, brak jest podjazdów oraz pomieszczeñ higieniczno-sanitarnych spe³niaj±cych normy dla osób niepe³nosprawnych.
7. Wska¼nik zatrudnienia osób niepe³nosprawnych:
W miesi±cu poprzedzaj±cym datê upublicznienia og³oszenia wska¼nika zatrudnienia osób niepe³nosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych by³ ni¿szy ni¿ 6%.
8. Wymagane dokumenty :
1) List motywacyjny; 2) ¯yciorys (CV) z uwzglêdnieniem przebiegu nauki i pracy zawodowej; 3) Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegaj±cego siê o zatrudnienie wed³ug wzoru dostêpnego na stronie BIP Gnojno*; 4) Kserokopie dokumentów potwierdzaj±cych wykszta³cenie i kwalifikacje zawodowe; 5) Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejêtno¶ciach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzaj±ce spe³nianie wymagañ niezbêdnych i dodatkowych; 6) Kserokopie ¶wiadectw pracy; 7) O¶wiadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, o posiadaniu pe³nej zdolno¶ci do czynno¶ci prawnych, o korzystaniu z pe³ni praw publicznych oraz o niekaralno¶ci*; 8) O¶wiadczenie kandydata stwierdzaj±ce, i¿ nie by³ skazany prawomocnym wyrokiem s±du za umy¶lne przestêpstwo ¶cigane z oskar¿enia publicznego lub umy¶lne przestêpstwo skarbowe; (o¶wiadczenia powinny zawieraæ klauzulê wynikaj±c± z art.233 k.k.) 9) O¶wiadczenie o wyra¿eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru o tre¶ci: „Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbêdnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw± z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1000 ze zm.) oraz ustaw± z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz±dowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1260 ze zm.).” 10) Za¶wiadczenie lekarskie o braku przeciwwskazañ zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku wystawione przez lekarza medycyny pracy; 11) Kserokopia dokumentu potwierdzaj±cego niepe³nosprawno¶æ kandydata, który zamierza skorzystaæ z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz±dowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902 z pó¼n. zm.). * Dokument mo¿na pobraæ ze strony bip.gminy.com.pl/gnojno lub w Gminnym Zespole Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie.
Kopie dokumentów powinny byæ potwierdzone przez kandydata za zgodno¶æ z orygina³em. List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy oraz pozosta³e o¶wiadczenia powinny byæ opatrzone w³asnorêcznym podpisem kandydata.
9. Termin i miejsce sk³adania dokumentów:
Wymagane dokumenty nale¿y sk³adaæ w siedzibie Gminnego Zespo³u Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie (pokój nr 21) lub przes³aæ w terminie do dnia 15 lutego 2021 r. do godz. 10:00 na adres: Gminny Zespó³ Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie, Gnojno 145, 28-114 Gnojno, w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzêdnicze ds. kadr i p³ac w Gminnym Zespole Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie” (decyduje data wp³ywu do GZOS). Oferty, które wp³yn± po wy¿ej wymienionym terminie nie bêd± rozpatrywane.
10. Dodatkowe informacje:
1) Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Gnojno, Gnojno 145,28-114 Gnojno. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Urzêdzie Gminy w Gnojnie pod adresem e-mail:lukasz.chodor.iodo@gmail.com. Szczegó³owe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych zawiera tre¶æ informacji umieszczonej na stronie internetowej: gnojno.com.pl (zak³adka: O GMINIE – Ochrona Danych Osobowych). 2) Kandydaci, którzy spe³ni± wymagania formalne okre¶lone w og³oszeniu oraz zakwalifikuj± siê do dalszego postêpowania zostan± poinformowani i zaproszeni na rozmowê kwalifikacyjn± telefonicznie lub mailem. 3) Z regulaminem naboru mo¿na siê zapoznaæ w Gminnym Zespole Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gminy.com.pl/gnojno/). 4) Dokumenty rekrutacyjne z³o¿one po terminie nie bêd± rozpatrywane ,dokumenty niekompletne podlegaj± odrzuceniu w procesie rekrutacji a kandydat nie zostanie dopuszczony do dalszego postêpowania. 5) Nie ma mo¿liwo¶ci uzupe³nienia dokumentów po up³ywie terminu sk³adania oraz przyjmowania ww. dokumentów poza og³oszeniem. 6) Dokumenty sk³adane w jêzyku obcym nale¿y z³o¿yæ wraz z t³umaczeniem na jêzyk polski. 7) Informacja o rozstrzygniêciu naboru bêdzie podana do publicznej wiadomo¶ci na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gminy.com.pl/gnojno/) oraz na tablicy informacyjnej Urzêdu Gminy w Gnojnie.
Dodatkowe informacje, dotycz±ce og³oszenia mo¿na uzyskaæ pod numerem telefonu 413532001.
| Kierownik
Gminnego Zespo³u Obs³ugi Szkó³ w Gnojnie | | Stanis³awa Sikora |
|